welcome@russianlegal.com +7 495 150-06-01 Оставить заявку

Разрешить понятийный конфликт в бизнесе

Конфликт нередко возникает на почве договоренностей, существующих в устной, понятийной форме — «соглашение на салфетке». Решив положиться на взаимное доверие с партнером вместо оформления документов, участники конфликта рискуют затяжным судебным процессом в случае разногласий.
Получить консультацию

Разрешаем бизнес конфликты на любой стадии

Заключение устных договоренностей остается распространенной практикой в даже в крупном и среднем бизнесе. Практика Бюро показывает, что большинство корпоративных конфликтов основаны на несоответствии учредительной и внутренней документации компании тому, о чем "понятийно" договорились бизнес-партнеры.

Бюро успешно помогает разрешить конфликты на основе "джентельменских соглашений" в различных плоскостях.

Досудебная стадия:

  • Проводим аудит учредительной и внутренней документации;
  • Анализируем версии устных договоренностей стороны, подкрепляем их косвенными доказательствами (письма, переписки и др.);
  • Ведем переговоры и формализуем договоренности сторон;
  • Разрабатываем новую корпоративную документацию;
  • Осуществляем структурирование и реструктуризацию активов в соответствии "реальными" договоренностями партнеров.

Судебное производство:

  • Урегулируем споры во всех судебных инстанциях;
  • Помогаем обосновать истинное содержание договоренностей стороны;
  • Защищаем доверителей от несправедливого преследования в делах о мошенничестве и привлечении к субсидиарной ответственности;
  • Сопровождаем заключение мирового соглашения на любом этапе конфликта.

Кроме того:

  • Консультируем доверителей о том, как избежать конфликта из-за неформальных договоренностей с партнерами;
  • Помогаем подкрепить договоренности корректной документацией;
  • Осуществляем поиск и возврат несправедливо утраченных активов.
Знаем, как установить факты при отсутствии документов

Почему нам доверяют

[01]
Работаем под ключ. Проводим поиск дополнительных материалов и переписок, опрашиваем свидетелей, анализирует все сопутствующие обстоятельства и причины заключения соглашения, осуществляем адвокатское расследование.
[02]
Устанавливаем факты. Уделяем особое внимание поиску юридических оснований взаимоотношений сторон конфликта, даже когда кажется, что их нет.
[03]
Сильные переговорщики. Обладаем глубокой экспертизой в подготовке позиции и проведении переговоров на любом этапе спора.