Любой корпоративный конфликт имеет разрушительную силу. Этот процесс затрагивает не только непосредственных участников, но и вредит самому бизнесу: кассовый разрыв, падение выручки, потеря ключевых контрагентов и сотрудников, многочисленные судебные иски и последующее банкротство. Однако своевременное обращение за юридической помощью поможет избежать существенных потерь.
Фигура адвоката-лидера занимает важную роль в урегулировании бизнес-конфликта и налаживании партнерских отношений. В такой ситуации требуется не только выстроить сильную юридическую позицию, но и обладать навыками в управленческой сфере, понимать принципы функционирования бизнес-процессов.
Адвокат-лидер способен не только направить энергию разрушения к созиданию, формируя новые договорённости, но и трансформировать конфликт в выгодную для всех сделку.
Ознакомиться с полной версией статьи в международном деловом журнале Russian Business Guide.
